Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism...
Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes
constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans
leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en
son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées (rédigées
par 251 contributeurs) qui le composent, tous les champs disciplinaires s'intéressant
à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations,
psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et
psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine
du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie...
Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches,
méthodes, théories, outils, études, etc., ayant cours dans l'étude des risques
psychosociaux, mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières,
travailleurs sociaux, agriculteurs, vétérinaires, éboueurs, policiers, entrepreneurs
de travaux forestiers, employés des centres d'appel, etc.).
