Face à la pression des opinions publiques, la responsabilité environnementale devient une composante fondamentale de la stratégie et de la gestion des entreprises. Les dirigeants et responsables doivent apprendre à diagnostiquer, planifier et suivre l'impact environnemental de leurs activités, quel que soit l'objectif qu'ils poursuivent à terme : économies, conformité, image ou certification ISO 14001/EMAS.
Le Management vert propose une méthode de diagnostic global de la performance environnementale de l'entreprise ou de l'organisation. Au sein des directions générales, puis à l'intérieur de chacune des fonctions de l'entreprise, l'ouvrage identifie les objectifs, la stratégie et les outils :
pour la direction administrative et financière : établissement du plan de mise en conformité aux normes et réglementations, mise en place d'un tableau de bord et d'un bilan verts ;
pour la direction industrielle : élaboration d'un plan d'investissement et de maîtrise des déchets et des risques environnementaux ;
pour la direction marketing et commerciale : préparation d'un plan de communication autour des concepts, des techniques et des objectifs verts que l'entreprise aura identifiés ;
pour la direction des ressources humaines : élaboration et application d'un plan de formation et d'animations internes ;
pour la direction recherche et développement : identification des priorités d'intégration technologique dans l'environnement et construction du plan d'études et recherches subséquent.
Présentant de nombreuses grilles d'analyse et des cas d'application, cet ouvrage est un guide fondamental pour la mise en place d'une politique verte efficace.
