Dans l'entreprise, «être intelligent» est fortement
apprécié, mais la vision que nous avons de l'intelligence
est souvent réductrice. La théorie des «intelligences
multiples» de l'américain Howard Gardner, qui prend
en compte l'ensemble du «bouquet d'intelligences» de
chacun, fournit un outil parfaitement adapté pour répondre
aux défis du manager d'aujourd'hui.
Cette nouvelle vision de l'intelligence, qui s'appuie sur
une base scientifique riche et novatrice, est applicable à
tous niveaux du fonctionnement d'une entreprise, en
particulier au management.
Cet ouvrage, illustré avec humour par Jilème, propose :
-
des bases théoriques simples pour entrer dans la théorie
de Gardner ;
-
des outils pour aider le manager à mieux se connaître
et à mieux connaître ses collaborateurs ;
-
de nombreuses idées d'application pour le recrutement,
la formation et la gestion de projet.
Il s'adresse aux managers, chefs de projets, responsables
RH, coaches, consultants, formateurs et chercheurs.
La leçon essentielle que nous apporte cette approche est
que, chacun à notre manière, nous sommes tous
intelligents.
