Qu'est-ce que la gestion stratégique des ressources
humaines ? Que recouvrent les termes d'égalité et
d'équité ? Comment comprendre ce que signifie la notion
de carrière aujourd'hui ? Quelles sont les différences
entre la fonction RH et le département RH, entre la
motivation et l'implication au travail ?
Ce dictionnaire encyclopédique regroupe les 400 termes
les plus fréquemment utilisés en gestion des ressources
humaines et qu'un étudiant est à même de rencontrer
pendant ses études supérieures. De nombreuses définitions
sont illustrées par des exemples ou des illustrations et tous
les termes ont leur équivalent en anglais.
Véritable outil de travail, de révision et
d'approfondissement, ce livre accompagnera les étudiants
en gestion et en management des universités et des écoles
de commerce.
