Cet ouvrage présente les méthodes d'évaluation des
entreprises de manière très pédagogique. Les chapitres
sont composés d'un cours clair et synthétique, complété
par de nombreuses études de cas corrigées. Rédigé dans un
style simple et accessible, il permet aux étudiants d'acquérir
rapidement toutes les bases essentielles de la discipline et
d'être opérationnels.
Ce manuel présente les différents modes d'évaluation
à utiliser en fonction de ses motifs et de ses objectifs :
évaluation globale dans l'éventualité d'une fusion, d'une
vente, d'une OPA ou d'une OPE ; évaluation des actions
dans le cadre d'une cession d'action par des actionnaires
minoritaires ; évaluation de l'actif et du passif dans le cadre
d'une liquidation ; évaluation dans le cadre d'un leverage
buy out, d'un apport partiel d'actif, d'une scission, d'un
spin-off ou d'un split-off.
L'alternance des exposés théoriques et des études de cas
autorise les démarches déductives et inductives ; l'objectif
est de préparer le lecteur aux situations professionnelles.
