Marketing RH : attirer, intégrer et fidéliser les salariés

Le candidat et le collaborateur doivent être considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser !

Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines.

• Quels sont le positionnement et la promesse du recruteur et de l'employeur ?
• Savez-vous que la marque employeur devient essentielle sur le marché de l'emploi ?
• Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ?
• Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ?

Ce livre permet de bâtir une stratégie et un plan marketing efficaces pour recruter et fidéliser des salariés engagés. Il montre, à travers de nombreux exemples novateurs, qu'il est possible de «revisiter» les RH, de la PME à la multinationale.