Les problématiques d'équipes sont au coeur des pratiques
professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée,
de l'exclusion sociale et de la psychiatrie.
Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul
Fustier sur ce thème, est organisé en trois axes :
- la question de l'origine ou de la fondation de l'institution
qui entraîne une interrogation sur les différentes
modalités de direction ;
- la question de la fabrication en équipe d'une représentation
inconsciente des personnes prises en charge ;
- la question du traitement de l'écart qui existe entre une
équipe de professionnels et chacun de ses membres,
écart entre positions individuelles et culture d'équipe,
entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif.
Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et
repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres
dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail
auprès des personnes prises en charge.
Un ouvrage passionnant pour analyser et réduire
les dysfonctionnements institutionnels, sources de
conflits pour les soignants et les éducateurs et de
souffrances pour les usagers.
