Avec les technologies numériques, de nouvelles formes
d'échanges, de partages et de relations humaines
apparaissent et bouleversent nos vies. Les managers sont
au premier rang de ces transformations. Pris en étau entre
une direction à l'autorité hiérarchique et des équipes
agiles dans un monde digitalisé, ils cherchent leur place.
Cet ouvrage a pour objet de les aider à faire évoluer leurs
pratiques managériales, car la transformation digitale
de l'entreprise ne peut s'opérer sans managers engagés
et promoteurs de ces nouvelles manières de travailler.
E-Management présente le contexte de la transformation
numérique, ses impacts sur le management, avant
d'expliciter les différents outils à la disposition des
managers - de l'intranet 2.0 au micro-blog - et leurs
meilleurs usages.
Les auteurs se fondent sur une longue expérience
de l'accompagnement des entreprises dans leur
transformation numérique. Ils s'appuient également
sur les résultats de l'Observatoire de l'intranet et de
la stratégie numérique, une enquête annuelle menée
depuis 1999 par la société Arctus auprès de centaines
d'organisations.
