La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de
comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son
activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite
une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socio-économiques
liées au bien-être des personnes et à la performance des
organisations, en étant initiatrice de concepts et de cadres théoriques
pour mieux intervenir sur les situations de travail. Ce sont ces notions
et approches que ce livre aborde à travers :
- une capitalisation du meilleur savoir encyclopédique en PTO,
regroupant les notions les plus actuelles et emblématiques de la
discipline ;
- une centaine de contributeurs français et étrangers reconnus comme
les experts du domaine (enseignants, chercheurs, praticiens) ;
- une formalisation claire et structurée des notions, avec les références
bibliographiques les plus représentatives du champ, également
accessibles en ligne ;
- des fondements qui donneront aux étudiants la possibilité de nourrir
leur formation ;
- des outils conceptuels et méthodologiques qui permettront aux
professionnels d'éclairer leurs pratiques et d'étayer leurs réflexions.
