La boîte à outils des ressources humaines

Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? Comment fidéliser les talents ?

Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH.

Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement et d'un cas d'entreprise ou d'un exemple.

Cette 2^e édition, entièrement mise à jour, présente les caractéristiques du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l'entretien professionnel. Elle décrit l'impact de la transformation digitale sur la fonction RH.