¤ employeurs ¤ salariés ¤ représentants du personnel ¤ responsables des ressources humaines¤
Quels sont les différents types de congés ?
À partir de quand acquiert-on des droits à congés payés ?
Qu'est-ce qu'un « compte épargne-temps » et à quoi peut-il servir ?
Des congés payés aux congés de maternité ou de maladie, en passant par les absences, pour convenances personnelles ou pour formation, salariés comme employeurs trouveront dans cet ouvrage, conçu par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, les principales règles à connaître en la matière, éclairées d'exemples pratiques et complétées par des fiches détaillées sur des points particuliers.
Cette nouvelle édition, totalement à jour des dernières évolutions législative et réglementaire, et notamment de la loi « visant à créer une allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie », intègre les nouvelles modalités d'ouverture des droits aux congés payés, les règles rénovées encadrant le complément de salaire versé par l'employeur en cas d'arrêt maladie, la garantie d'évolution salariale pour les femmes en congé de maternité, le congé de présence parentale, de soutien familial, l'utilisation du compte épargne-temps, etc.
