L'évaluation des compétences est devenue un axe stratégique de la gestion
des ressources humaines et du management. C'est également un moyen
extrêmement efficace pour faire le point sur ses propres performances.
Fort de l'adage «connais-toi toi-même...», avant de tenter de connaître les
autres..., ce livre s'articule en deux parties et autant de temps forts :
- La première partie met à votre disposition une série d'outils simples et efficaces
qui permettent de découvrir votre personnalité, vos atouts, votre potentiel de
progression grâce à de nombreux tests et grilles d'autoévaluation.
- La deuxième partie, quant à elle, vous livre les solutions pour :
- construire des référentiels métiers,
- mettre en place et réussir des entretiens professionnels,
- fournir des modèles de référentiels,
- évaluer les ressources humaines,
- tirer les évaluations nécessaires de ces référentiels.
Véritable guide pour l'action, ce livre permettra aux professionnels des Ressources
Humaines, aux consultants, aux formateurs et même tout simplement, à toute
personne désireuse de se connaître, de faire le tour des nouveaux outils à sa
disposition. «Tout ce que vous voulez savoir sur l'évaluation des compétences»
est aujourd'hui à portée de main !
