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Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence : les réponses à 100 questions

Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence : les réponses à 100 questions

Name: Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence : les réponses à 100 questions
Brand: Recyclivre
Availability: InStock
Author: Guy Le Boterf
ISBN: 9782212546583

Guy Le Boterf

09/04/2010
Ed. d'Organisation

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Couverture de Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence : les réponses à 100 questions par Guy Le Boterf

États des livres

Résumé

Une approche novatrice pour traiter efficacement de la compétence

Guy Le Boterf approfondit dans cet ouvrage l'approche dont il est le créateur et qui fait le fil directeur de sa démarche, à savoir la distinction entre « avoir des compétences » et « agir avec compétences ». Être compétent, c'est non seulement avoir des compétences, mais être capable d'agir avec compétence dans une situation donnée. Les méthodes proposées ici permettent ainsi de traiter avec un haut degré d'efficacité les questions couramment cataloguées sous les termes de gestion, de développement et d'évaluation des compétences.

Cette 5^e édition témoigne de l'intérêt considérable porté aux travaux de Guy Le Boterf par les entreprises, les organisations publiques, les organismes de formation, les universités, et apporte des éclairages nouveaux sur son approche. De nombreux exemples provenant de domaines très variés viennent enrichir la réflexion.

Reconnu également comme la première et la principale référence sur la notion de compétence collective, cet ouvrage développe les façons pratiques de la décrire et de la développer.

¤ En réponse à 100 questions, voici des analyses sur :

les enjeux des démarches de compétences
l'impact de l'évolution démographique sur la gestion des compétences
le processus mis en oeuvre par les individus pour agir et réussir avec compétence
le transfert des compétences
la contribution de la formation aux dispositifs de professionnalisation
les indicateurs et le développement de la compétence collective
les politiques cohérentes de gestion des compétences