Le précédent ouvrage d'Avivah Wittenberg-Cox, Womenomics, montrait en quoi les femmes constituent un levier de développement primordial pour les entreprises, Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi explique comment y parvenir : comment favoriser l'innovation, la performance, comment mieux comprendre ses clients, grâce à la mixité dans l'entreprise ?
Avivah Wittenberg-Cox propose ainsi quatre étapes pour construire une stratégie de croissance basée sur le « bilinguisme » femmes/hommes :
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l'audit - où en est l'équilibre de votre entreprise aujourd'hui ? ;
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la sensibilisation - faire découvrir à vos managers tout ce que la mixité peut apporter à votre entreprise et les convaincre d'adhérer à la démarche ;
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l'harmonisation - inscrire l'équilibre hommes-femmes dans l'ADN de votre entreprise ;
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la pérennisation - mesurer les progrès et maintenir l'élan.
S'appuyant sur de nombreux exemples et témoignages, Avivah Wittenberg-Cox décrit très concrètement ce management d'un nouveau genre qui ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises.
« Pour aider les responsables des entreprises à progresser sur "Comment les femmes... ", il nous fallait ce livre. »
Henri de Castries
Président-directeur général, AXA
« Une lecture indispensable pour tout dirigeant qui souhaite mettre à profit les différences femmes/hommes et en faire un levier de développement. »
Jean-Pascal Tricoire
Président du Directoire de Schneider Electric
« Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi constitue une fascinante feuille de route pour construire de meilleures pratiques dans l'entreprise au XXIe siècle. »
Chérie Blair
