Les clés pour modifier favorablement et durablement les comportements des équipes
La psychologie sociale explore les ressorts qui fondent la dynamique des groupes humains. Elle s'intéresse à la manière dont les émotions, les pensées, les croyances, les intentions et les buts sont construits et comment ces facteurs influencent nos interactions avec les autres.
La psychologie sociale s'avère un outil puissant pour tous ceux qui animent et accompagnent des collectifs, qu'ils soient managers, coachs, spécialistes du conseil ou formateurs, car elle permet d'une part de comprendre les lois qui régissent le groupe, d'autre part d'agir durablement sur celui-ci.
Fortement outillé et illustré de cas concrets, l'ouvrage propose aux professionnels de l'accompagnement des pratiques innovantes élaborées à partir de concepts démontrés en psychologie sociale.
¤ Diagnostiquer l'état d'une équipe et de sa dynamique collective.
¤ Déconstruire les stéréotypes et préjugés qui traversent les équipes.
¤ Transformer la dynamique d'une équipe.
¤ Coacher les relations entre plusieurs équipes.
¤ Modifier durablement et favorablement les comportements.
¤ Mettre en place de nouvelles normes de fonctionnement propices aussi bien à la performance de l'équipe qu'à l'épanouissement individuel de ses membres.
