L'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.
