Utiliser à des fins personnelles son outil de travail, qui ne l'a pas fait ! Aujourd'hui, Internet décuple cette pratique : faire ses courses, réserver un billet de train, chercher un emploi, se mailer les dernières blagues, voire utiliser la toile pour faire passer un message syndical, ce qui est plus nouveau. Mais ce n'est pas parce qu'une pratique s'installe qu'elle est autorisée. L'employeur a son mot à dire et il peut être tenté de le rappeler brutalement. Où s'arrête la liberté du salarié ? Que peut refuser l'employeur et dans quelles conditions ? A partir des textes, des exemples tirés de la pratique, des premières décisions de justice et de nombreux conseils, les auteurs passent en revue les différents comportements à risque et donnent les clés pour élaborer une charte d'utilisation juste et équilibrée, respectée par tous.
