Cet ouvrage présente de manière précise et concrète les règles qui
gouvernent les relations de travail, du recrutement à la rupture du
contrat.
Ancré à la fois dans le quotidien de l'entreprise et dans celui des tribunaux,
il répond aux questions que se pose inévitablement l'employeur
: quel contrat choisir ? Quelles clauses stipuler ? Comment
faire évoluer les conditions de travail ? À quoi s'oblige chacune des
parties ? Etc.
À l'aide d'exemples concrets, de conseils pratiques et de modèles de
contrats ou de lettres, ce guide de la relation employeur/salarié apporte
un réponse claire et adaptée aux nombreuses questions induites par
une réglementation complexe et particulièrement évolutive, pour
éviter les problèmes ou les régler lorsqu'ils se posent.
À jour des lois du 17 janvier 2002 et du 3 janvier 2003 ainsi que de
la jurisprudence la plus récente, comme en matière de clause de non-concurrence.
