Le code du travail, entièrement réécrit et recodifié, est
applicable au 1er mai 2008. Outre une rédaction modernisée
et des articles qui suivent une nouvelle numérotation,
il est structuré par un plan nouveau, selon huit parties :
- Les relations individuelles de travail
- Les relations collectives de travail
- Durée du travail - Salaire - Intéressement, participation
et épargne salariale
- Santé et sécurité au travail
- L'emploi
- La formation professionnelle tout au long de la vie
- Dispositions particulières à certaines professions et
activités
- Contrôle de l'application de la législation du travail
Soucieuse d'une appropriation aisée de la nouvelle
codification par ses lecteurs, la 70e édition du Code du
travail Dalloz présente :
- les nouvelles parties législative et réglementaire accompagnées
de leurs annotations jurisprudentielles,
transposées des anciens articles vers les nouveaux ;
- la référence des anciens articles au pied des articles
nouveaux et une table complète de concordance
entre les anciens et les nouveaux articles ;
- une table alphabétique intégralement refondue.
L'édition 2008 du code du travail est à jour des dispositions
les plus récentes : est ainsi intégrée la loi n° 2008-67
du 13 février 2008 relative à la réforme de l'organisation
du service public de l'emploi.