Lorsqu'en 1999 le nouveau Directeur Général du BIT
présente son rapport annuel intitulé «Un travail décent», un
vent de réforme souffle sur l'Organisation internationale du
travail.
Dix ans après son lancement, l'expression «travail
décent» figure partout : du simple rapport du BIT aux objectifs
du millénaire pour le développement, en passant par le
G20. Phénomène inattendu, une coalition inédite de syndicats
et d'ONG internationaux auto-baptisée «Alliance pour
le travail décent» organise une campagne transnationale de
soutien à l'agenda de l'OIT.
Comment rendre compte des évolutions connues par
l'OIT et le système multilatéral depuis une dizaine d'années
et, surtout, comment en analyser la portée ?
Le présent ouvrage propose de recourir au concept de
multilatéralisme social pour tenter de répondre à ces questions
et appelle à une relecture sociologique des faits internationaux
et de l'action des organisations internationales,
gouvernementales et non-gouvernementales.
