« La grandeur d un métier est peut-être, avant tout, d unir des hommes : Il n est qu un luxe véritable, et c est celui des relations humaines... » Saint Exupéry Les DRH ne sont pas tous des « tueurs » face à des sureffectifs à gérer par la mise en place de plans sociaux devenus aujourd hui plans de sauvegarde de l emploi... Cet essai sur le rôle du DRH en PME vise à prouver qu une profession peut se transformer, au fil du temps, en vocation si l on est motivé et que l on a la chance d être accueilli dans une entreprise qui a une dimension sociale. Il fournit aussi deux outils : l un de gestion des ressources humaines pour les entrepreneurs avec un effectif de cinq salariés et moins, le « chèque emploi TPE » puis l autre, une méthodologie « de terrain » pour les candidates et candidats à un emploi. Le rôle du Directeur des Relations Humaines en PME retrace l aventure des quinze dernières années de la vie de l auteur. Elles constituent pour ce dernier le « couronnement » d une carrière réussie...
