L'expérience de la migration confronte les individus à des situations qui
bouleversent leurs références culturelles.
Dans un processus d'acculturation qui conduit à des remaniements
identitaires, chaque individu opère des choix et adopte une stratégie dictée
par la façon dont il envisage son intégration dans la société d'accueil. Ceci
n'est pas sans conséquences sur ses relations avec les autres membres de sa
communauté d'origine.
Les Yézidis accueillis en France dans le cadre d'une demande d'asile
éprouvent ces bouleversements. Ils constituent un groupe ethnique et
religieux minoritaire dans les pays du Caucase du Sud où ils font parfois
l'objet de persécutions, ce qui amène certains à venir se réfugier en Europe
de l'Ouest.
L'auteur nous fait découvrir la culture de cette communauté mal connue,
voire «invisible», bien que présente sur le territoire national. L'analyse
des entretiens qu'il a menés avec cinq d'entre eux révèle la perception
qu'a chacun de son identité culturelle et les mutations qu'opère en lui le
processus d'acculturation. Elle met en évidence les tensions qui surgissent
dans une communauté où chacun à sa manière tente de préserver son
identité culturelle tout en s'intégrant à la société française.
Issu d'un mémoire universitaire dans le champ de l'approche interculturelle
en travail social (DESU Paris 8), cet ouvrage intéressera les différents
acteurs sociaux qui accompagnent et soutiennent des personnes en
situation de migration. Il plaide en faveur d'une posture professionnelle
visant à se décentrer de son propre cadre de référence culturel pour se
mettre à l'écoute du cadre de référence de la personne accompagnée et
soutenir ainsi le processus que celle-ci doit mettre en oeuvre pour redéfinir
son identité culturelle et trouver sa place dans la société qui l'accueille.
