Cet ouvrage dresse un état des lieux des discussions actuelles qui
ont trait aux capacités de l'organisation. Il réunit les contributions
de plusieurs chercheurs et praticiens francophones. Ils abordent
le thème des capacités de l'organisation par le prisme de la
stratégie, de la gestion du changement, de la gestion de projet,
de l'éducation et de la sociologie, sous un angle aussi bien
théorique qu'empirique. L'intérêt principal de l'ouvrage est donc
de multiplier à dessein les points de vue sur les capacités de
l'organisation.
Plusieurs compréhensions du concept sont présentées.
Et ses différents chapitres abordent tout autant des questions
de définition, théorique, philosophique, de niveau d'analyse,
méthodologique et empirique. Au fil des chapitres, le lecteur est
invité à trouver des réponses à différentes interrogations qui,
faut-il le rappeler, demeurent débattues. Leur lecture permettra
de faire résonner les débats qui caractérisent le concept de
capacités organisationnelles.