Recyclivre, l'occasion fait le lien

Sélectionner les candidats à recevoir

Demos Editions
  • Poche
  • 28/03/2013
  • Demos
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Résumé

La première étape d'un processus de recrutement consiste à rechercher des candidatures, la seconde correspond à la sélection, parmi les candidatures reçues, du profil du candidat. Cette sélection intervient après une présélection qui comprend toujours un entretien en face à face, et peut utiliser des outils tels que des tests, des mises en situation, etc.

Il est indispensable de prêter la plus grande attention à la présélection afin d'éviter des pertes de temps ou risquer de passer à côté d'un profil intéressant.

Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de procéder à l'analyse de dossiers de candidature, de décider ou pas de la poursuite du processus de recrutement et de conduire un entretien téléphonique de présélection.

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