Le co-leadership évolutionnaire est la forme de dirigeance la mieux
à même de catalyser l'émergence d'une société nouvelle. Une société
co-créatrice et solidaire, dans laquelle chacun est invité à développer et
utiliser ses dons singuliers tout en contribuant à l'évolution de l'humanité.
Dans une période où la complexité et l'incertitude croissantes peuvent
engendrer le pessimisme, le partenariat évolutionnaire ouvre un espace
créateur où un ensemble de personnes peuvent conjointement faire acte
de leadership - en dépassant une longue tradition patriarcale et individualiste
devenue obsolète.
Dans ce livre court mais ambitieux, Alain Gauthier nous invite à découvrir
et construire ce «partenariat», le co-leadership évolutionnaire, au travers
d'un double voyage, dans le champ des idées et de l'action : convoquant
sans préjugés toutes les cultures et traditions, il relie ainsi avec bonheur
les idées de Platon ou Teilhard de Chardin à la pratique du Tai Chi et du
Qi Gong taoïste, nous ouvrant de nouvelles voies qu'il a déjà parcourues
en éclaireur, fort de sa longue expérience de praticien et de pionnier de
l'intelligence collective, sur plusieurs continents, au plus près de l'évolution
des entreprises et des organisations.
C'est un livre-ressource pour tous celles et ceux, éducateurs, entrepreneurs
et autres acteurs de Renaissance, qui s'emploient à co-créer au
quotidien une société ouverte et apprenante, riche et durable.
Extrait de la préface de Jacques Chaize. Dirigeant d'entreprise
et auteur du livre La porte du changement s'ouvre de l'intérieur
