Suicides en série sur le lieu de travail, «épidémie»
de troubles musculo-squelettiques, explosion des
pathologies professionnelles... Une réalité trop
longtemps occultée occupe désormais la scène
publique française. Devant l'ampleur des «maladies
du travail», tout est secoué : entreprises,
État, institutions, chercheurs et experts. Et, face
aux dégâts engendrés, se multiplient dans l'urgence
les fausses solutions qui risquent de virer
au «despotisme compassionnel» sans rien
résoudre sur le fond.
C'est à ce paradoxe intenable qu'a voulu
réagir le psychologue du travail Yves Clot dans
cet essai aussi vif qu'informé, nourri de longues
années d'expérience sur le terrain des rapports
entre santé et travail. Il instruit le dossier en
rassemblant les différentes pièces du puzzle
social : discours officiels, analyses de situations
concrètes, controverses scientifiques, commentaires
et récits. Il montre comment la négation des
conflits autour de la qualité du travail au sein de
l'entreprise menace le collectif et empoisonne la
vie des organisations. Pour Yves Clot, le plaisir
du «travail bien fait» est la meilleure prévention
contre le «stress» : il n'y a pas de «bien-être»
sans «bien faire».
En se mobilisant autour d'une idée neuve du
métier, avec tous les autres acteurs concernés
- dirigeants d'entreprise, syndicalistes et spécialistes
-, ceux qui, au travail, sont en première ligne
peuvent eux-mêmes «retourner» la situation.
Pour en finir, enfin, avec les «risques psychosociaux».
