Pour le monde économique d'aujourd'hui, la
création de valeur est issue principalement
de l'exploitation de la connaissance de l'entreprise
et non plus de l'exploitation et de
la transformation de ressources naturelles.
Dans cet environnement, les connaissances
de l'entreprise sont une ressource clef
à gérer pour développer un avantage concurrentiel,
mais pas une ressource comme les
autres. Qu'est-ce que la connaissance dans
l'entreprise ? Quels modes de management
mettre en place pour la gérer ? À quels
enjeux les entreprises doivent-elles faire
face en gérant la connaissance ? Quel nouveau
modèle d'entreprise annonce la prise
en compte de la connaissance en tant que
ressource clef ? Comment la gestion des
connaissances réinterroge-t-elle les fondements
de l'action collective ?
En adoptant une vue synthétique sur le
sujet, cet ouvrage présente les évolutions
de la gestion des connaissances, la situe
dans l'histoire des approches et des pratiques
du management et en discute les
impacts socioéconomiques.
