L'intérêt pour l'éthique organisationnelle, la
responsabilité sociale de l'entreprise (RSE),
le développement durable ne se dément pas.
Comment appréhender la dimension éthique
dans la gestion d'organisations encastrées
dans un environnement complexe, dynamique
et global ? Quel rôle pour l'entreprise dans
nos sociétés ? Quelle est la nature de ses
responsabilités envers ses parties prenantes
(stakeholders) ? Comment intégrer les préoccupations
sociales et écologiques dans
la stratégie des organisations ? Comment
reconnaître les problèmes éthiques, distinguer
les bonnes des mauvaises pratiques,
apprécier les tensions existant entre les différents
niveaux de responsabilité ?
Autant de questions centrales dans un
monde d'une complexité croissante.
La question éthique est un enjeu majeur
dans les organisations. Cet ouvrage présente
clairement et rigoureusement les principales
recherches portant sur l'éthique organisationnelle.
Il explore les effets de la dimension
institutionnelle, notamment de la culture
organisationnelle et nationale, sur la forme et
le contenu des politiques éthiques.
