La meilleure stratégie ne mène pas loin aujourd'hui si elle n'est pas soutenue par la contribution des hommes de tous niveaux. Et réciproquement, les plus ardents efforts de motivation des hommes s'essoufflent très vite s'ils ne s'incarnent pas dans la mise en œuvre d'une stratégie crédible. L'ouvrage présente onze outils de diagnostic des stratégies produits-marchés ; ainsi que les nouveaux points d'appui de la motivation des hommes. Lors du passage à l'action, il faut toujours à tous les niveaux tisser étroitement la chaîne stratégique et la trame des motivations. D'où la nécessité de modifier les comportements en passant du plan d'entreprise au " projet partagé ", de l'information aux " initiatives communicantes ", et de la réglementation bureaucratique aux structures faisant une plus large place au guidage par les valeurs communes et à l'action responsable d'opérationnels jugés sur leurs résultats. Le facteur distinctif de réussite, c'est la conjonction de la stratégie et des hommes : tel est le nouveau message d'Octove GELINIER dont les ouvrages, toujours réalistes, n'ont cessé d'inspirer l'évolution du management français. Cette REEDITION ACTUALISEE est enrichie de thèmes récents : . Marché Unique de 1993 et mondialisation ; . Finances nouvelles, levier Bourse, OPA, LMBO, etc. ; . Logistique nouvelle, concentrations, réseaux ; . Veille technologique et concurrentielle ; . Sept nouveaux outils de " Quality Function Deployment " ; . Cas actuels exemplaires de Projet d'entreprise, d'Investissement-formation et de planification sociale ; . Exemples actuels du management mutant : " Direction Stratégique par la Vision partagée " ; . Handicap français de " grande distance hiérarchique " ; . Etc.
