Alcool, drogues, stress, discriminations, harcèlement moral, harcèlement
sexuel, nouvelles technologies, sous-traitances, risque routier... ce livre
lève le voile sur «ces risques dont on ne parle jamais».
L'employeur aura ainsi les moyens de détecter mais aussi de prévenir et de
gérer l'ensemble de ces risques. Car, s'ils sont dangereux pour la santé ou
la sécurité du salarié, ils peuvent également entraîner des tensions et des
dysfonctionnements dans la vie de l'entreprise.
Afin de pouvoir agir vite et en connaissance de cause, les auteurs expliquent
de manière simple et pédagogique ce que disent la loi et la jurisprudence,
et donnent le point de vue du juge et du praticien. Ils mettent en avant les
bonnes pratiques et suggèrent des pistes afin que chacun puisse, compte tenu
de son contexte, élaborer son propre plan d'action.
Un guide méthodologique complet avec :
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Des exemples concrets qui illustrent la forme que peut revêtir le
risque ;
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Des indicateurs pour déceler les comportements à risque ;
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Des grilles d'aide à la décision ;
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Des fiches sous forme de questions-réponses à la fin de chaque
chapitre ;
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Des repères sur le cadre juridique, les procédures, et des conseils pour
maîtriser le risque pénal.
