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Les revenus des patrons sont-ils à la hauteur de leurs performances ?
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Les stock-options sont-elles un bon moyen pour motiver les dirigeants
d'entreprise ?
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Qui décide vraiment du salaire des patrons ?
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La nouvelle loi est-elle la bonne réponse au problème ?
Tous les jours, on nous explique que la France ne peut pas accueillir
toute la misère du monde. Mais chaque semaine, les médias épinglent
un patron qui s'accorde des rémunérations exorbitantes alors que les
résultats de son entreprise sont médiocres ou qu'il fait des coupes dans
le personnel. Les scandales se multiplient... et se multiplieront.
Stock-options, golden parachutes, primes, bonus, les mégapatrons ne
manquent pas de sources d'enrichissement. Les salariés, par contre,
doivent se serrer la ceinture et subir les erreurs de stratégie de leurs
dirigeants.
Les gens sont en colère. Ils s'interrogent sur la légitimité de notre
organisation économique : ces revenus gigantesques sont-ils mérités ?
Correspondent-ils à des profits ou à des rentes ? Ces patrons à millions
ne sont-ils pas les nouveaux «saigneurs» des entreprises ? Quelle est
l'origine de ces abus ? Comment changer la situation ? Autant de questions
auxquelles cet ouvrage cherche à apporter des réponses neuves.
L'enjeu est considérable. Non seulement l'image de notre système
économique est menacée. Mais c'est surtout son efficacité, donc notre
niveau de vie, qui sont en jeu dans ce débat.
