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Savoir faire savoir : l'apprentissage de l'action en entreprise

Bob Aubrey
  • 01/01/1990
  • InterEditions
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Couverture de Savoir faire savoir : l'apprentissage de l'action en entreprise par Bob Aubrey

Résumé

Le management, au sens traditionnel d'encadrement, cède la place à une nouvelle obligation d'établir des relations plus directes entre les individus. Le nouveau rôle de manager-formateur est déjà une réalité dans certaines entreprises.

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