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Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital

Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital

Name: Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital
Brand: Recyclivre
Availability: InStock
Author: Stan Madoré
ISBN: 9782729622626

Stan Madoré

InterEditions
Paru le 12/01/2022

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Couverture de Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle : la théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital par Stan Madoré

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Notre grille de notation détaillée

Tableau détaillant, pour chaque critère, la tolérance admise selon l’état du livre : Acceptable, Bon état, Très bon état ou Comme neuf
Critère	Comme neuf	Très bon état	Bon état	Acceptable

Nom ou dédicace	Non	Toléré	Toléré	Toléré
Surlignage ou écriture dans le texte	Non	Non	Toléré	Toléré
Pages manquantes ou détachées	Non	Non	Non	Non

Petites tâches ou déchirures visibles	Aucune	Max. 1	Max. 2	Max. 5
Coins couverture pliées ou usées	Aucun	Max. 1	Max. 2	Max. 4

Plis visibles sur la tranche	Aucun	Max. 1	Max. 2	Max. 4

Possible léger jaunissement naturel	Non	Non	Oui	Oui
Pages pliées ou cornées	Aucune	Aucune	Max. 2	Max. 4

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Résumé

Intervenir dans les organisations avec l'analyse transactionnelle

La théorie organisationnelle de Berne à l'ère du digital

Le recours aux concepts de l'analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Depuis l'histoire continue. Entre-temps, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes un peu partout sur la planète, La maison est devenue un lieu de travail, les réunions se sont déroulées par écrans interposés et certains métiers qui pouvaient être dévalorisés sont devenus essentiels.

Ce livre propose des clés de lecture en utilisant l'analyse transactionnelle et plus particulièrement la Théorie Organisationnelle de Berne, pour comprendre :

La cohérence entre les structures d'une organisation
La collusion entre la vie professionnelle et personnelle, l'effacement des frontières
L'impact du digital, plus particulièrement la pression des réseaux sociaux sur le fonctionnement des entreprises et leur utilisation par les leaders

Un livre éclairant qui permet de décrypter les changements à l'oeuvre dans le contexte de digitalisation progressive de toutes nos activités.