La «relation de travail salarié» est une pièce majeure dans
l'organisation de la production des biens et des services.
Dans le même temps, elle est la source essentielle des revenus
d'une part croissante d'individus. On exige alors du Droit du
travail qu'il assure la stabilité du système de production des
richesses, sans oublier d'en répartir les bienfaits entre ceux
qui contribuent à les produire. Comment éviter les constants
ajustements dont il est l'objet !
Enseigner le Droit du travail ne peut désormais se limiter
à renseigner sur l'état du droit positif. Il faut en dégager les
lignes permanentes sur lesquelles viendront s'arrimer, pour
un moment, les règles édictées par le législateur, interprétées
par le juge, ou négociées par les partenaires. Le but des
auteurs est d'offrir un ouvrage qui puisse recueillir, dans une
structure didactique pérenne, le flot nourri des constants
apports de la loi ou de la jurisprudence.
Les étudiants en Droit ou AES y trouveront la matière pour
une vision d'ensemble du Droit du travail au programme
de Licence. Il sera, pour les étudiants des Masters spécialisés
en droit social, un guide utile pour plonger au coeur d'une
question qu'ils doivent approfondir.
Les conseillers prud'homaux, les juristes d'entreprise, les
avocats, instruits des réalités pratiques du travail salarié,
y trouveront les compléments théoriques dont ils ont besoin
dans leur oeuvre de Justice.
