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Développer ou recruter les compétences ? : les stratégies américaines de gestion des compétences

Dominique Besson
  • 02/06/1999
  • L'Harmattan
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Couverture de Développer ou recruter les compétences ? : les stratégies américaines de gestion des compétences par Dominique Besson

Résumé

Aux Etats-Unis comme en France, la gestion des compétences des salariés peut revêtir des aspects très différents. La majorité des entreprises le font par la centralisation directive, en une démarche néo-fordiste d'amaigrissement des structures. D'autres, moins nombreuses, adoptent des problématiques internes qui lient transformation des postes et développement des compétences interactives.

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