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Manager dans un monde sans visibilité : cinq nouveaux défis à relever

Corinne Samama
  • 22/08/2013
  • Pearson
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Couverture de Manager dans un monde sans visibilité : cinq nouveaux défis à relever par Corinne Samama

États des livres

Résumé

Manager dans un monde sans visibilité

Cinq nouveaux défis à relever

Aujourd'hui, les anciens leviers de motivation n'ont plus cours dans l'entreprise. Nous sommes entrés dans une ère caractérisée par l'incertitude et le changement permanent, déjà qualifiée par certains de « new normal ». Demander à ses équipes de serrer les dents et d'en faire toujours plus en attendant que la situation économique s'améliore devient mission impossible.

Dès lors, comment lutter contre le désengagement des salariés ? Comment créer une dynamique collective quand chacun est en position de repli sur soi et sous pression ? Enfin, comment incarner le leadership et l'innovation dans une atmosphère incertaine  ?

Face aux exigences accrues de flexibilité et d'inventivité, le manager doit relever cinq nouveaux défis s'il veut s'adapter :

  • Donner de la vision en naviguant dans le brouillard
  • Ne pas épuiser ses collaborateurs tout en exigeant plus
  • Donner davantage de reconnaissance avec moins de leviers
  • Créer un esprit d'équipe dans un climat morose
  • Préserver recul et intuition dans un état de débordement permanent.

À partir de cas pratiques d'entreprise, cet ouvrage fournit des pistes d'action pour redonner de la perspective et de l'énergie aux équipes : mettre fin au rouleau compresseur, manager les émotions, oser parler des difficultés, réapprendre à dire les choses, recréer de la confiance et du défi collectif, se préserver soi-même dans un climat de stress.

Un livre qui s'adresse à tous les managers, coachs et consultants qui veulent réfléchir et agir autrement pour retrouver des équipes fortes et engagées.

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