La recherche en sciences sociales et humaines en entreprise répond à un double défi : analyser les tendances de fond de la société pour contribuer au meilleur positionnement possible de l'entreprise dans son environnement et être au service des préoccupations de l'entreprise. A ce titre, la proximité avec les autres acteurs présents dans l'entreprise ainsi que l'enrichissement mutuel des différentes disciplines sont une clé de la réussite pour les chercheurs en sciences sociales. Intervenir le plus en amont possible, viser la co-conception permet d'aboutir à un meilleur dialogue de chercheur(e)s à EDF, associant entreprise et société.
La rencontre avec les experts d'autres horizons est fondamentale dans toute discipline. Les séminaires du GRETS (Groupe de recherche énergie, technologie et société d'EDF) apportent depuis vingt ans leur contribution à ces échanges en réunissant chercheurs et praticiens de l'université, du CNRS et d'entreprises françaises. Ce livre est en quelque sorte une fresque des questionnements qui traversent l'entreprise : qu'en est-il du travail aujourd'hui, que signifie la montée de la violence et comment se positionner en conséquence, comment connaître les évolutions sociales en cours, quels personnels demain, quelle entreprise, quelles technologies ?
