Nous sommes à un tournant. Les mesures qui pouvaient
apparaître comme des acquis sociaux inscrits dans une
histoire revendicative de longue durée, tels la réduction du
temps de travail ou le déclin du modèle disciplinaire dans la
vie professionnelle et dans les carrières, ont tendance à s'inverser
en leur contraire. L'obsession d'une rentabilité à court
terme imposée par les marchés financiers et les actionnaires,
l'intensification du travail, l'organisation flexible de la production
provoquent la perte d'expérience et des savoir-faire, la
remise en cause des confiances et des sécurités instituées dans
les entreprises. L'imposition d'un régime temporel incertain
multiplie les charges psychiques qui pèsent sur le travailleur
et dégradent sa vie privée beaucoup moins stable que par le
passé.
En analysant les tensions provoquées par la flexibilité, les
formes de captation du temps libre par le temps de travail, les
auteurs interrogent les limites entre subordination et loisir et
les débordements de la sphère privée par la sphère professionnelle.
La modulation du temps professionnel, l'autonomie, l'affirmation
d'activités hors travail ne sont-elles pas tout à la fois
les ressorts de nouvelles constructions de soi que de nouveaux
assujettissements ?
