Moi manager
Mes droits et mes devoirs en droit du travail
Vous avez beau ne pas vous occuper de droit du travail, le droit du travail s'occupe de vous tout de même !
En tant que manager, vous devez faire face à des situations ayant un impact juridique. Mieux vaut éviter de jouer au manager arrosé :
« Isabelle a refusé sa mobilité dans l'autre magasin, à 12 km : je fais quoi ? » ; « Cette délégation de pouvoirs que l'on veut me faire signer, n'est-ce pas surtout une délégation de responsabilités ? Je risque quoi, au juste ? »
En tant que salarié, vous aimez connaître vos droits :
« En forfait-jours, suis-je tenu à des horaires ? » ; « Une rupture conventionnelle, est-ce une bonne idée ? »
Pour vous aider, cet ouvrage s'est fixé deux buts :
- vous éviter les « Grosses Gaffes » pouvant vous ridiculiser, tout en risquant de vous mettre, ainsi que votre entreprise, dans de beaux draps judiciaires (sur le plan civil et pénal).
- vous permettre d'acquérir les bons réflexes, grâce à une entrée par mots-clés et des conseils pratiques illustrés d'exemples concrets.
Cet ouvrage a été rédigé par Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit du travail à l'Université de Paris I -Sorbonne, où il dirige le Master 2 en apprentissage « Développement des RH et Droit Social ».
