Les tests de recrutement : tests de personnalité, d'aptitude, de raisonnement

Emploi

Les tests font désormais partie de la panoplie de nombreux recruteurs... au grand dam des candidats qui les abordent le plus souvent avec appréhension. Pourtant, une meilleure connaissance des tests types et un peu d'entraînement suffisent bien souvent à surmonter cette inquiétude.

Matrices de Raven, MGM de Pire, TAT, PAPI...

Derrière ces noms étranges se cache toute une batterie d'exercices et de questionnaires destinés à évaluer vos performances intellectuelles, votre fonctionnement personnel et vos aptitudes professionnelles.

Vous trouverez dans ce guide :

• une présentation détaillée des différents tests pratiqués ;
• les mécanismes qui les régissent ;
• des exercices corrigés pour vous entraîner ;
• des pistes et des conseils pour aborder au mieux l'« épreuve » du recrutement.