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Changement planifié et développement des organisations. Vol. 3. Théories de l'organisation, personnes, groupes, systèmes et environnements

Roger Tessier
  • 01/01/1991
  • Centre français du commerce extérieur
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Couverture de Changement planifié et développement des organisations. Vol. 3. Théories de l'organisation, personnes, groupes, systèmes et environnements par Roger Tessier

Résumé

Aucune théorie de l'organisation ne peut ignorer l'une ou l'autre des quatre variables fondamentales que sont les personnes, les groupes, les systèmes et les environnements. Selon les écoles l'accent sera davantage mis sur l'approche humaniste, institutionnelle, écologique ou logico-cognitive privilégiant telle ou telle variable.

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