Fruit de 15 années de pratique dans le domaine de la gestion des
compétences, cet ouvrage pratique fournit une méthodologie et des
outils opérationnels pour la mise en place et le fonctionnement
d'une démarche compétences au quotidien.
Véritable guide pour l'action, l'ouvrage est construit autour des
étapes phares d'une démarche compétences.
Pas à pas, l'auteur :
- donne des clés pour adapter la gestion des compétences au
contexte de l'entreprise
- explique dans un langage clair et opérationnel les différentes
notions de la gestion des compétences
- précise les règles de rédaction des compétences
- décrit les liens entre la gestion des compétences et les process
RH de recrutement, de formation, d'évaluation, de mobilité et de
rémunération et les pratiques de management
- fournit des informations pratiques sur l'informatisation des démarches
compétences.
Des compléments en ligne accompagnent utilement l'ouvrage
en proposant des fiches de synthèse, des outils de gestion des
ressources humaines téléchargeables et des référentiels de compétences
disponibles sous forme d'abonnement sur le site de l'auteur
www.mundetis-competences.com.
Ce livre est destiné aux professionnels de la fonction RH (DRH, RRH,
responsables formation, responsables développement des compétences,
consultants), aux dirigeants de PME et aux managers.
Il intéressera également les étudiants en gestion des ressources
humaines auxquels il apportera une vision «du terrain».
