Affirmez le manager qui est en vous : onze règles efficaces pour gérer ses équipes et collaborer avec agilité

Affirmez le manager qui est en vous

Onze règles efficaces pour gérer ses équipes et collaborer avec agilité

De quel type de manager l'entreprise a-t-elle besoin aujourd'hui ? Quelle culture d'entreprise promouvoir ? Comment favoriser la créativité et l'innovation, tout en coordonnant ses équipes ? Comment établir des liens de confiance avec ses collaborateurs ?

Dans cet ouvrage, 11 experts en management, chefs d'entreprise et professeurs émérites, partagent les stratégies les plus performantes pour obtenir le meilleur de ses collaborateurs. Si Peter F. Drucker, le « pape du management », incite les responsables à devenir leur propre manager, Adam Grant prône une culture de l'originalité et Heidi K. Gardner incite à concilier compétition et collaboration.

Fruits de longues recherches et d'une connaissance intime du monde de l'entreprise, les textes présentés expriment les points de vue uniques de leurs auteurs et portent le gage de qualité de la Harvard Business Review.

Les cahiers de la HBR regroupent des articles incontournables sélectionnés par la Harvard Business Review.

Outil de référence pour tous les acteurs de l'entreprise qui souhaitent faire progresser leurs connaissances, ce livre est un « must » que vous devriez toujours avoir à portée de main !