Traditionnellement, la gouvernance des entreprises
recouvre l'ensemble des dispositifs qui permettent
de s'assurer que les objectifs poursuivis par les
dirigeants sont légitimes et que les moyens mis en
oeuvre pour les atteindre sont adaptés. Mais depuis
quelques années, de nouvelles dimensions - cognitives,
comportementales, éthiques et partenariales - ont été
intégrées à la problématique de la gouvernance. Leur
articulation est devenue particulièrement complexe dans
un contexte où les entreprises sont soumises à de
nouvelles contraintes sociales et environnementales qui
les obligent à rendre compte à la société civile des
externalités qui découlent de leurs activités
quotidiennes.
Cet ouvrage, rédigé par l'un des meilleurs spécialistes
français du sujet et illustré de nombreux exemples issus
de situations réelles, présente les principales théories de
la gouvernance des entreprises et propose, à travers ce
que l'auteur qualifie de cube de la gouvernance, un cadre
d'analyse novateur destiné à aider les responsables
d'entreprises à gérer et à concilier l'ensemble des
paramètres qui doivent être articulés efficacement pour
créer de la valeur à long terme.
Destiné aux dirigeants et administrateurs de sociétés
ainsi qu'aux étudiants des grandes écoles et des
universités en droit, économie et gestion, ce livre
intéressera également les acteurs de l'environnement
des entreprises tels que les professionnels de la finance
(banquiers d'affaires, analystes financiers, experts
comptables et commissaires aux comptes, responsables
financiers et investisseurs), les consultants et les
représentants des collectivités locales.
