Ce guide ne ressemble à aucun manuel de recherche d'emploi existant. Il ne se borne pas à indiquer comment rédiger un CV percutant, ou comment répondre à des questions pièges lors d'un entretien. Son objectif: vous aider à trouver, en un minimum de temps, un poste à votre mesure. À cet effet, il rassemble 44 conseils qui vous épargneront les erreurs que commettent neuf candidats sur dix. Par exemple:
N'arrosez pas les entreprises de vos CV: c'est une perte de temps et d'argent. Un CV a vocation à être remis lors d'un entretien ou adressé à l'issue de celui-ci.
Ne postulez pas à un emploi, proposez un investissement: montrez l'intérêt économique de votre embauche.
Ne venez pas les mains vides à un entretien: apportez un document qui peut être utile à l'entreprise (étude de marché, enquête sur ses concurrents...)
Dans ce guide, il est question de marketing - c'est vous qui êtes le produit et qui devez donner envie d'être "acheté". Se fondant sur le raisonnement du recruteur - l'homme dont dépend votre embauche -, Jeffrey Fox vous indique comment:
- augmenter vos chances de décrocher un entretien à la suite d'une lettre de candidature;
- sortir d'un entretien d'embauche avec un second rendez-vous;
- faire pencher la balance en votre faveur s'il reste plusieurs candidats en lice.
Quelle que soit votre branche professionnelle, voici un investissement qui va se révéler vite rentable!
