Le leader de demain :
accompagne une organisation apprenante pour affronter le-changement
se distingue par le sens du service et du partenariat
crée, dans un monde en ébullition permanente, une culture de valeurs fortes
La contribution d'auteurs de renommée internationale, d'origine, de sensibilité et de formation différentes - chefs d'entreprise, enseignants et consultants - permet d'éclairer sous des angles très divers la fonction de leadership, prise au sens le plus large, qui recouvre elle-même des réalités si hétérogènes.
Sous l'égide de la Fondation Drucker, créée en hommage au <>, ce panel d'experts se livre à une analyse des qualités requises pour diriger l'entreprise citoyenne de demain, capable non seulement d'une performance toujours accrue, mais aussi d'assumer pleinement ses responsabilités au sein de la société.
A travers une collection d'essais inédits, ils dressent la liste des valeurs essentielles au leader de demain et décrivent les styles de leadership qui leur paraissent devoir aider l'entreprise à réussir son entrée dans le troisième millénaire. Ils guident une réflexion fructueuse sur les grands défis que devra relever la nouvelle génération de grands patrons, dominer et exploiter une masse toujours plus considérable d'informations, privilégier la communication, susciter l'innovation, préparer leur succession.
