Longtemps sujet marginal en économie, car considérée comme
une «boîte noire», l'analyse des organisations suscite
désormais un foisonnement de travaux et de débats.
Comment comprendre que la science économique ait pu pendant
si longtemps se désintéresser des phénomènes organisationnels
et focaliser ses analyses sur le fonctionnement des marchés ?
Quelle est la vision des économistes contemporains sur
l'efficacité des organisations ?
Quels sont les débats entre les économistes sur ce sujet ?
Qu'est-ce qui les oppose et qu'est-ce qui les rassemble ?
Comment peut-on envisager un dialogue entre l'économie et
les autres sciences des organisations ?
Des précurseurs (Coase, Simon, Penrose) aux plus
contemporains (Aoki, Demsetz, Jensen, Hart, Holmström,
Nelson & Winter et Williamson) en passant par des auteurs qui
stimulent l'analyse économique de leur remarques et critiques
(Chandler, Clark et Mintzberg) chaque grand auteur présenté
dans cet ouvrage fait l'objet d'un chapitre spécifique. Ainsi le
lecteur pourra tout à la fois saisir la cohérence de l'oeuvre et
être invité à découvrir les différences qui les opposent.
L'ouvrage s'adresse à tous ceux (étudiants, praticiens,
économistes, gestionnaires, sociologues et ingénieurs...) qui
veulent comprendre les apports actuels de l'économie sur le
terrain des organisations.
