La collection Grands Auteurs présente de façon
synthétique les apports des auteurs majeurs de disciplines
comme l'économie, la finance, la comptabilité, le
management, le marketing... Rédigés par des spécialistes,
les ouvrages de cette collection constituent des condensés
indispensables à tout étudiant, chercheur ou praticien.
Accueillante, la Théorie des organisations se nourrit de larges
inspirations issues de disciplines parfois très éloignées, au
point qu'on puisse la considérer comme insuffisamment
auto-référencée. Ce faisant, elle produit des discours qui sont
autant de doubles ou de répétitions de l'organisation. Rien
de bien surprenant. Parce que son objet n'est autre que la vie
organisée, elle est le lieu ouvert de conversations ordinaires
où tout discours portant sur des systèmes d'action structurée
tient sa place. L'ouverture aux autres disciplines constitue
donc son principe fédérateur.
Parce que, dans ses formes variées, l'organisation, peut-être
un peu vite confondue avec le management, resserre et
envahit l'espace d'individuation et qu'elle est aujourd'hui
l'objet de mises en accusation sévères, elle est soumise
à des discours produits par les disciplines politiques,
anthropologiques et sociologiques, ... mais bien au-delà.
Cet ouvrage, dont nous livrons ici le premier tome, est
l'occasion de faire le point - pour la première fois en langue
française - sur des auteurs qui ont inspiré, inspirent et
inspireront la théorie des organisations.
