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Epargne salariale : plans d'épargne, PERCO-PEI-PEE, stock-options, participation et intéressement

Editions Francis Lefebvre
  • 22/06/2004
  • Lefebvre
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Couverture de Epargne salariale : plans d'épargne, PERCO-PEI-PEE, stock-options, participation et intéressement par Editions Francis Lefebvre

Résumé

Épargne salariale

Comment mettre en place un PERCO ? Comment s'articule-t-il avec un PEE ? L'intéressement peut-il être calculé en fonction des résultats de filiales étrangères ? Un employeur est-il obligé d'abonder les versements de ses salariés au plan d'épargne interentreprises ?...

Avec la nouvelle édition d'Épargne salariale, vous avez des réponses claires et explicites à toutes vos questions.

À jour au 15 mai 2004, ce dossier pratique fait un point complet sur tous les régimes prévus par la législation pour associer les salariés aux résultats de l'entreprise :

  • participation aux résultats;
  • plans d'épargne salariale (notamment le PERCO);
  • intéressement;
  • stock-options;
  • bons de souscription de parts de créateur d'entreprise.

Toutes les questions sont traitées sous formes de fiches pratiques illustrées de nombreux exemples et enrichies d'extraits d'accords existants.

Pluridisciplinaire, l'ouvrage présente les règles juridiques mais aussi les implications fiscales et sociales.

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