Le Yi King est un grand classique de la sagesse chinoise ancienne. Depuis des millénaires, il a été profondément respecté et utilisé comme aide à la décision, par les hommes d'état orientaux, et comme «oracle» à consulter pour des problèmes personnels.
Cette vertu du Yi King libérer l'esprit de celui ou celle qui le consulte, de l'étroitesse de considérations purement rationnelles, et par référence à des cycles et mécanismes naturels, répondre aux interrogations à l'égard de situations complexes - a conduit Guy Damian-Knight à transposer au monde des affaires sa structure et ses principes. Le Yi King des affaires montre comment l'antique oracle chinois peut guider les occidentaux quand il s'agit de diriger des entreprises, de planifier, d'investir, de gérer du personnel, d'orienter le marketing et la publicité, en bref, de prendre des décisions.
L'ouvrage de Guy Damian-Knight convaincra rapidement les plus sceptiques, ne serait-ce que par son entraînement à la réflexion et au recentrage des interrogations vers les bonnes questions, et par ses commentaires sur le fond des choses au regard de la nature humaine, et de la nature en général. La simplicité de la consultation et la clarté des explications en font un véritable outil de travail pour tous les dirigeants et responsables d'entreprise, organisme ou collectivité. Ses vertus pédagogiques n'échapperont pas aux consultants en management et spécialistes en ressources humaines.
Le Yi King, ou livre des transformations, a été introduit en Europe au début du XXèsiècle, par un pasteur allemand, Richard Wilhem, et publié en français par les Éditions Médicis pour la première fois, en 1968, avec le succès que l'on sait.
